La base de todo: los comportamientos.
Cada vez veo proliferar más y más filosofías, teorías que intentan explicar algo tan complejo como el comportamiento humano. Parece que buscamos una gran teoría modelo o marco de referencia que pueda explicar nuestro comportamiento en las organizaciones. Por supuesto, esta teoría debe ser válida y aplicable a desarrollo, formación, selección, retribución y casi cualquier […]